Lancer une marque de mode peut donner l’impression de s’aventurer dans le Far West. C’est un territoire inexploré, et les règles ? Eh bien, il n’y en a pas.
Naviguer dans le paysage complexe, de la conception à la production, au marketing et à la distribution, est carrément écrasant pour les nouveaux arrivants. Cela dit, avoir la bonne équipe à vos côtés fait toute la différence, déterminant ce que vous pouvez réaliser et la rapidité avec laquelle vous pouvez le faire.
LIBÉRER LE POUVOIR DE LA BONNE ÉQUIPE
Votre équipe de rêve apporte une mine d’informations sur l’industrie, des réseaux étendus et un savoir-faire pratique, permettant à votre marque de mode de prendre des décisions judicieuses et d’exécuter des stratégies avec finesse. Ils seront vos étoiles directrices, fournissant des conseils précieux sur la conception, le développement de produits, l’approvisionnement en matériaux de premier ordre, la recherche des partenaires de fabrication parfaits et l’élaboration de stratégies de marketing et de distribution efficaces.
Mais ce n’est pas tout. Une équipe chevronnée et de confiance contribue également à renforcer la crédibilité de votre marque. Il ouvre les portes à des opportunités de réseautage passionnantes au sein de l’industrie. Après tout, les investisseurs, fournisseurs et partenaires potentiels sont plus susceptibles de se joindre à vous lorsqu’ils voient qu’une équipe compétente et compétente vous soutient.
Faites-nous confiance, la constitution de la bonne équipe débloquera des collaborations inestimables, des possibilités de financement et un mentorat qui peuvent accélérer la croissance de votre marque.
RÔLES CLÉS À CONSIDÉRER
Alors, qui devriez-vous envisager d’ajouter à la formation de départ de votre équipe de rêve ? Les rôles énumérés ci-dessous touchent à nos principales suggestions, mais rappelez-vous : vous n’avez pas besoin d’embaucher tout le monde en même temps.
Construire une marque de mode est un marathon, pas un sprint ; tirer parti de vos ressources à bon escient pendant que vous êtes petit. Beaucoup de gens envisageront de devenir consultant dans les premiers jours, c’est donc une autre astuce pour garder votre manche.
Pourtant, comprendre les rôles essentiels des startups du commerce électronique et leurs fonctions est un excellent moyen de découvrir les acteurs critiques à envisager d’ajouter à votre première équipe.
Directeur du design / créateur de mode : votre créateur de mode ou votre directeur du design est essentiel pour traduire la vision de votre marque en designs captivants qui séduisent votre public. Un directeur du design partagera des informations et des conseils précieux sur l’industrie pour guider la vision et l’orientation de votre marque. Ils se tiennent toujours au courant des tendances actuelles, des préférences des consommateurs et des normes de l’industrie. Un bon designer peut vous aider à prévoir les tendances, à identifier les publics cibles et à affiner le positionnement de votre marque. Un bon directeur de conception doit également avoir un état d’esprit créatif, innovant et axé sur les solutions et favoriser une compréhension approfondie des textiles et des matériaux.
Le candidat idéal aura une expérience significative de l’industrie dans votre catégorie donnée, une expérience réussie dans la production de vêtements du concept à la production et une expérience d’ajustement de vêtements sur le corps.
Expert en textile et matériaux : les matériaux sont importants dans presque tout ce que nous mettons sur ou autour de notre corps, donc trouver un expert en textile est un excellent moyen de trouver des tissus et des matériaux adaptés à votre marque. Un expert en matériaux est encore plus important si votre marque se concentre sur des matériaux performants et des textiles fonctionnels. Si votre marque est très axée sur la technologie des tissus, cela pourrait être votre première embauche au lieu d’un designer.
Un expert textile expérimenté aura une connaissance approfondie de nombreux matériaux différents, de leurs propriétés et de leurs applications possibles. Ils peuvent vous conseiller sur la qualité des tissus, les normes de test, la durabilité, la composition et le coût pour garantir que vos produits répondent aux critères souhaités.
Le candidat idéal comprendra le processus d’approvisionnement en tissus, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et les meilleures pratiques au sein de l’industrie textile.
Designer technique : Un designer technique joue un rôle crucial pour assurer l’ajustement et la fonctionnalité de vos vêtements. Ils comblent le fossé entre la conception et la production en traduisant les concepts de conception en spécifications et modèles techniques précis.
Grâce à leur expertise dans la construction et l’ajustement des vêtements, ils évaluent et ajustent méticuleusement les modèles, en s’assurant que les vêtements s’alignent sur le design prévu et répondent aux exigences de votre public cible. Un concepteur technique qualifié effectuera des ajustements minutieux, fournissant des informations précieuses sur l’esthétique, le confort et les proportions des vêtements.
Le candidat idéal aura une excellente attention aux détails et des compétences en résolution de problèmes tout en connaissant bien l’ajustement et la construction de vêtements.
Modéliste : Un modéliste est une personne qui prend la direction créative via des croquis et les transforme en un motif plat avant que l’usine ou la salle d’échantillons ne le transforme en un vêtement fini. En règle générale, les modélistes ont besoin d’un dessin et de quelques points de mesure de base pour produire le premier projet de modèle, vous aurez donc probablement besoin d’un concepteur pour lancer le bal. Votre meilleur pari est d’essayer de trouver quelqu’un pour créer vos modèles dans le logiciel Clo3d ou Browzwear , car il est plus facile de partager avec les usines pour un traitement rapide des échantillons.
Le candidat idéal a de l’expérience dans la rédaction de patrons, le classement des gammes de tailles et la construction de vêtements de premier ordre.
Responsable de la production : le responsable de la production supervise l’ensemble du processus pour coordonner la fabrication et la livraison réussies des marchandises en vrac. Ils communiquent étroitement avec les fabricants et les partenaires textiles pour gérer les délais d’approvisionnement des matériaux, les coûts des produits, les délais d’expédition et de traitement. Cette personne vous aidera lorsque les choses tournent mal, alors trouvez-la tôt et gardez-la à proximité, en particulier lors de vos derniers sprints vers le lancement.
Le candidat idéal a de l’expérience dans la gestion des délais de production pour plusieurs catégories et collections, la coordination et la communication avec les fabricants, et la garantie de l’exactitude et de l’ajustement des produits finaux.
Spécialiste du marketing : Un spécialiste du marketing joue un rôle essentiel dans la création de la notoriété de la marque et la conduite de prospects vers votre site et vos canaux de médias sociaux. Ils élaborent des stratégies de marketing, planifient et exécutent des campagnes publicitaires et communiquent efficacement l’histoire de votre marque au public cible. Ce sont des experts pour savoir ce qui passionne les gens, et ils valent leur pesant d’or s’ils peuvent rapidement puiser dans ce qui pousse votre client à cliquer et à acheter.
Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en marketing de la mode, une compréhension du comportement des consommateurs et une expérience de la gestion de divers canaux de médias sociaux et de campagnes de marketing numérique.
Expert en vente et distribution : Un expert en vente et distribution s’assure que vos produits atteignent le bon marché et stimulent les ventes. Ils peuvent vous aider à identifier les meilleurs canaux de vente, à établir des relations avec les détaillants et à gérer la logistique de distribution. Tirer parti de l’aide d’un expert en vente est crucial pour étendre la portée de votre marque et générer des revenus, en particulier au début, lorsque votre portée est petite et que chaque vente compte.
Le candidat idéal aura une expérience éprouvée dans la vente et la distribution au sein de l’industrie de la mode, à la fois dans la vente au détail directe aux consommateurs et en gros, de solides compétences en négociation et une compréhension approfondie des tendances du marché et du comportement des consommateurs.
Conseiller en pratiques durables : Un conseiller en pratiques durables aide à s’assurer que votre marque fonctionne de manière écologiquement et éthiquement responsable. Ils peuvent fournir des conseils sur l’approvisionnement durable, la réduction des déchets et la responsabilité sociale. En plus de faire des suggestions, un conseiller de cet espace peut également vous aider à auditer et à renforcer vos chaînes d’approvisionnement, à identifier des matériaux plus durables et à travailler avec vos partenaires d’usine pour mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement tout au long de la production.
Le candidat idéal doit avoir une expertise dans les pratiques de mode durable, une connaissance des réglementations environnementales et une expérience dans la mise en œuvre d’initiatives durables au sein de l’industrie.
Conseiller juridique : Ceci est particulièrement important si vous travaillez dans le domaine de la technologie de la mode ou de l’innovation. Le conseil juridique est essentiel pour protéger la propriété intellectuelle de votre marque, naviguer dans les contrats et assurer le respect des lois et réglementations en vigueur. Outre le support juridique typique, il peut vous conseiller sur les questions de droit d’auteur, de marque et de licence et sur la manière de protéger les actifs de votre marque.
Le cabinet juridique idéal doit avoir une expertise en droit de la mode et des startups, une expérience dans la négociation de contrats et la collecte de fonds, et une solide compréhension des droits de propriété intellectuelle dans l’industrie de la mode.
Lancer une marque de mode à succès sans expérience préalable dans l’industrie peut être difficile, mais réunir la bonne équipe de rêve fait toute la différence.
D’un directeur de conception et d’un expert textile à un modéliste et un directeur de production, chaque rôle apporte une expertise spécifique pour naviguer dans les subtilités de l’industrie de la mode.
Un spécialiste du marketing et un expert des ventes aideront à créer la notoriété de la marque et à générer des revenus, tandis qu’un conseiller en pratiques durables assure des opérations éthiques et respectueuses de l’environnement.
Ensemble, cette équipe fournit des informations inestimables sur l’industrie, des réseaux et un savoir-faire pratique pour prendre des décisions éclairées, exécuter des stratégies efficacement et établir une crédibilité dans le monde de la mode.